Grafik 3D senior / Visualization artist, Warszawa

[buellerfrye]

Bueller & Frye jest agencją brandingową, pracującą dla szeroko pojętego sektora nieruchomości. Pracujemy zarówno dla klientów lokalnych jak i międzynarodowych. W naszym portfolio znajdują się realizacje dla najbardziej rozpoznawalnych budynków w Polsce. Szukamy dynamicznych i ambitnych ludzi, z którymi będziemy mogli w pełni rozwinąć nasz potencjał. http://www.buellerfrye.com Obecnie poszukujemy utalentowanej osoby na stanowisko: Grafik 3d senior / Visualization artist. Forma zatrudnienia: stała praca na pełen etat, przy dowolnej formie umowy. Czym będziesz się zajmował: -przygotowywanie wizualizacji na wysokim poziomie realizmu i estetyki, -przygotowywanie animacji jeżeli będziesz posiadał/a takie umiejętności, -opracowywanie założeń kreatywnych do wizualizacji/animacji w zespole pracującym nad projektem. Wymagania: -bardzo dobra znajomość 3d max, vray i innych rozszerzeń niezbędnych do pracy nad wizualizacjami, -bardzo dobra znajomość Adobe Photoshop, -doświadczenie w tworzeniu wizualizacji architektury, poparte portfolio z dotychczasowymi osiągnięciami, -poczucie estetyki, -umiejętność czytania dokumentacji technicznej budynków, -mile widziana umiejętność aranżowania wnętrz, -mile widziane umiejętność tworzenia animacji w środowisku 3d max, -mile widziana znajomość programu After Effects, -mile widziana znajomość innych niż vray silników renderujących. Oferujemy: -pracę przy najbardziej ambitnych projektach w branży, -możliwość poszerzania doświadczenia podczas współpracy z osobami zajmującymi się fotografią, designem i marketingiem, -możliwość realizacji swoich twórczych pomysłów. Miejsce pracy: Warszawa Portfolio i CV prosimy przesyłać adres: [email protected] W temacie wiadomości proszę wpisać: Grafik 3d senior. Skontaktujemy się z wybranymi osobami. W treści należy umieścić następującą klauzulę dotyczącą wykorzystania danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883".