Grafik 3D - rendering w 3Ds Max + Vray

[LightOrigin]

Grafik 3D - rendering w 3Ds Max + Vray

 

 

Poszukujemy kandydata na stanowisko grafika 3D, który posiada znakomite umiejętności z zakresu oświetlania scen 3D, komponowania materiałów Vray, renderingu 3D oraz postprodukcji. Zależy nam szczególnie na osobie zainteresowanej uzyskiwaniem maksymalnej jakości renderingu (i posiadającej umiejętności ku temu) w środowisku Vray, posiadającej własny gust, ale i potrafiących współpracować w ramach większego zespołu kreatywnego, kontynuować styl nakreślony przez zespół kreatywny.

 

 

 

 

Zadania:

 

 

- Oświetlanie i rendering już wymodelowanych scen (wnętrza i eksteriory) w środowisku Max+Vray

- Opracowanie/dopracowanie materiałów V-ray użytych w scenie

- Końcowe dopracowanie kompozycji (dobór kolorystyki, niuansów sceny, korekta kadru kamery, klimatu sceny)

- Postprodukcja wyrenderowanych obrazów (photoshop/gimp)

 

 

Stanowisko to będzie obdarzone pewną autonomią. Wykonawca będzie miał sporą swobodę i wpływ na charakter tworzonego obrazu.

 

 

Warunki pracy:

 

 

- umowa zlecenie/umowa o pracę (praca stała)

- miejsce pracy: biuro w Poznaniu (nie jesteśmy zainteresowani współpracą zdalną, w razie konieczności przeprowadzki udzielamy wszelkiej pomocy logistycznej :) )

- stałe godziny pracy (5 dni w tygodniu po 8h, weekendy wolne, brak nadgodzin)

- praca grupowa, zespół wieloosobowy

- termin rozpoczęcia - do ustalenia

- wynagrodzenie w wysokości 4.000 - 4.500 zł brutto ( w zależności od umiejętności )

 

 

Kandydaci, którzy wzbudzą nasze zainteresowanie, zostaną poproszeni o wykonanie testu (dobór kolorystyki i rendering już wymodelowanej sceny przykładowej, którą prześlemy). Test może odbyć się zdalnie lub w siedzibie firmy, po wcześniejszym umówieniu terminu.

 

 

zgłoszenie i przykłady prac prosimy wysyłać na adres: [email protected] z dopiskiem RENDERING

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”