Animator 3D [WROCŁAW]

[T Bull]

T-Bull S.A. to jeden z największych producentów gier na urządzenia mobilne w Polsce. W roku 2015 odnotowaliśmy ponad 92 miliony ściągnięć wszystkich naszych produkcji. Dzięki użyciu najnowszych technologii i zatrudnianiu najlepszych specjalistów w branży od ponad 5 lat dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.

 

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Animator 3D (miasto: Wrocław)

WYMAGANIA:

- doświadczenie w pracy z programem Blender 3D;

- doświadczenie w tworzeniu animacji ludzi, zwierząt, robotów i innych z zachowaniem zasad mechaniki ruchu (środek ciężkości, bezwład, pęd) / 12 zasad animacji według Disney’a;

OBOWIĄZKI:

- przygotowywanie pętli ruchu (loopów) z zachowaniem zasad tworzenia animacji do gry komputerowej;

- rozwiązywanie zadań związanych z wydajnością przygotowanych animacji;

- tworzenie rig’u i skinnowanie;

- adaptacja animacji z postaci do postaci;

- adaptacja animacji mocap do postaci;

 

Kandydatom oferujemy:

- szansę zdobycia doświadczenia zawodowego i branżowego u jednego z największych producentów gier mobilnych w Polsce;

- pracę na pełny etat (pełny wymiar czasu pracy - 40h tygodniowo).

 

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) na adres: [email protected]

 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Szczęśliwej 33/6.B.14, 53-445 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.