Grafik 3D senior / Visualization artist, Warszawa

Grafik 3D senior / Visualization artist

Bueller & Frye jest agencją brandingową, pracującą dla szeroko pojętego sektora nieruchomości. Pracujemy zarówno dla klientów lokalnych jak i międzynarodowych. W naszym portfolio znajdują się realizacje dla najbardziej rozpoznawalnych budynków w Polsce. Szukamy dynamicznych i ambitnych ludzi, z którymi będziemy mogli w pełni rozwinąć nasz potencjał.

www.buellerfrye.com

Obecnie poszukujemy utalentowanej osoby na stanowisko: Grafik 3d seniro / Visualization artist.

Forma zatrudnienia: stała praca na pełen etat, przy dowolnej formie umowy.

Czym będziesz się zajmował:

-przygotowywanie wizualizacji na wysokim poziomie realizmu i estetyki,

-przygotowywanie animacji jeżeli będziesz posiadał/a takie umiejętności,

-opracowywanie założeń kreatywnych do wizualizacji/animacji w zespole pracującym nad projektem.

Wymagania:

-bardzo dobra znajomość 3d max, vray i innych rozszerzeń niezbędnych do pracy nad wizualizacjami,

-bardzo dobra znajomość Adobe Photoshop,

-doświadczenie w tworzeniu wizualizacji architektury, poparte portfolio z dotychczasowymi osiągnięciami,

-poczucie estetyki,

-umiejętność czytania dokumentacji technicznej budynków,

-mile widziana umiejętność aranżowania wnętrz,

-mile widziane umiejętność tworzenia animacji w środowisku 3d max,

-mile widziana znajomość programu After Effects,

-mile widziana znajomość innych niż vray silników renderujących.

Oferujemy:

-pracę przy najbardziej ambitnych projektach w branży,

-możliwość poszerzania doświadczenia podczas współpracy z osobami zajmującymi się fotografią, designem i marketingiem,

-możliwość realizacji swoich twórczych pomysłów.

Miejsce pracy: Warszawa

Portfolio i CV prosimy przesyłać adres: [email protected]

W temacie wiadomości proszę wpisać: Grafik 3d senior.

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

W treści należy umieścić następującą klauzulę dotyczącą wykorzystania danych osobowych:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883".