Grafik 3D junior, Warszawa

[buellerfrye]

Grafik 3D junior

 

Bueller & Frye jest agencją brandingową, pracującą dla szeroko pojętego sektora nieruchomości. Pracujemy zarówno dla klientów lokalnych jak i międzynarodowych. W naszym portfolio znajdują się realizacje dla najbardziej rozpoznawalnych budynków w Polsce. Szukamy dynamicznych i ambitnych ludzi, z którymi będziemy mogli w pełni rozwinąć nasz potencjał.

www.buellerfrye.com

 

Obecnie poszukujemy utalentowanej osoby na stanowisko: Grafik 3d junior.

Forma zatrudnienia: stała praca, przy dowolnej formie umowy.

Czym będziesz się zajmował:

-pomoc w przygotowywaniu wizualizacji na wysokim poziomie realizmu i estetyki,

-pomoc w przygotowywaniu animacji,

-udział w opracowywaniu założeń kreatywnych do wizualizacji/animacji w zespole pracującym nad projektem,

-modelowanie obiektów 3d na potrzeby wizualizacji.

 

Wymagania:

-dobra znajomość 3d max i vray,

-dobra znajomość Adobe Photoshop,

-podstawowe umiejętność w czytaniu dokumentacji technicznej budynków,

-poczucie estetyki,

-portfolio z dotychczasowymi osiągnięciami w dziedzinie grafiki 3d, ewentualnie innych sztuk plastycznych,

-mile widziane podstawy tworzenia animacji w środowisko 3d max,

-mile widziana umiejętność aranżowania wnętrz,

-mile widziana umiejętność obsługi MultiScatter, Forest Pack, Rail Clone i innych rozszerzeń do 3d maxa.

 

Oferujemy:

-pracę przy najbardziej ambitnych projektach w branży,

-szybkie tempo podnoszenia umiejętności i idący za tym wzrost wynagrodzenia, aż do stanowiska seniora

-możliwość poszerzania doświadczenia podczas współpracy z osobami zajmującymi się fotografią, designem i marketingiem,

-możliwość realizacji swoich twórczych pomysłów.

Miejsce pracy: Warszawa

Portfolio i CV prosimy przesyłać adres: [email protected]

W temacie wiadomości proszę wpisać: Grafik 3d junior.

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

 

 

W treści należy umieścić następującą klauzulę dotyczącą wykorzystania danych osobowych:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883".