Hindus Napisano 15 Sierpień 2007 Share Napisano 15 Sierpień 2007 Hej - dzis bylem w pracy a ze u nas tj w zakladzie w ktorym robie nie ma wolnego w dni takie jak dzisiaj (swieto) to pojechalem sobie rano - okazalo sie ze mam na druga zmiane - wkurzony cisnalem swoimi kanapkami w szafke z odleglosci 6 metrow :) a kierownik zmiany powiedział ze mam nagane. Wrociłem do chate i teraz pytam was z czym to sie wiaze - czy w dzien swiat taki jak dzis pracowawca moze mi wlepic nagane bo słyszalem ze nie, i czy wiaze sie to zaraz z zwolnieniem ? Na siecie nie wiele pisza o tego typu sprawach. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
hcpiter Napisano 15 Sierpień 2007 Share Napisano 15 Sierpień 2007 No zwolnic to raczej cie nie zwolnia bo nie maja normalnego uzasadniena tylko ze troszke sie podenerwowales :p Jak bedziesz czesciej to robil to napewno cos moze z tego byc :) Powodzenia ! Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
piksar Napisano 15 Sierpień 2007 Share Napisano 15 Sierpień 2007 Ważne czy nagana z wpisem do akt czy nie, ale i tak żadna z nich nie ma związku ze zwolnieniem. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Hindus Napisano 15 Sierpień 2007 Autor Share Napisano 15 Sierpień 2007 Ważne czy nagana z wpisem do akt czy nie, ale i tak żadna z nich nie ma związku ze zwolnieniem. nie wiem czy z wpisem bo wyszedłem... ale premie itd ucinaja na tej podstawie prawda ? I jak to jest z tym dniem swiatecznym ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Topek Napisano 15 Sierpień 2007 Share Napisano 15 Sierpień 2007 jak kierownik łajza (a pewnie tak jest) to Ci utnie o ile mu w buty nasypałeś, jak nie to Ci może naskoczyć. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bzyku Napisano 15 Sierpień 2007 Share Napisano 15 Sierpień 2007 Jestem ciekawy z jakim uasadnieniem bedzie ta nagana :D wysmialbym kolesia hehe. By ja dostac musisz cos zepsuc w firmie, pobic sie, pic pic i pic no itp. a nie rzucic kanapkami i to jeszce w safke a nie w kierownika. http://www.pracuj.pl/_files/Akty_prawne-Kodeks_pracy.pdf art.109 str.39 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Hindus Napisano 16 Sierpień 2007 Autor Share Napisano 16 Sierpień 2007 dobra a dajmy na to jak mi wyskoczy ze to był 'lekceważący stosunek do przełożonego' czy cos takiego? i tak moge sie wyprzec ze to nie było w godzinach pracy prawda ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
KaeMS Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Zasadniczo poza godzinami pracy nie powinno cie byc w zakladzie (chyba, ze to sa nadgodziny). Poza tym zawsze mozesz powiedziec (napisac w odwolaniu), ze nie zauwazyles kierownika - wtedy nie bedzie mowy o lekcewazeniu. No, chyba ze rzucales kanapkami w kierownika tylko ci sie reka omcknela i nie trafiles. Podobnego wytlumaczenia moglbys uzyc z tym rzutem - tylko ciezko byloby wyjasnic sile przy tym omcknieciu (podejrzewam, ze skoro do szafki bylo 6m to sila byla dosc znaczna). Na marginesie olalbym taka nagane. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bzyku Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 bosz co to za firma ktora wystawia za takie cos nagany :D.Ja bym byl na tyle powazny ze bym i wzamian rzucil wypowiedzenie Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
3grosze Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 bosz co to za firma ktora wystawia za takie cos nagany :D.Ja bym byl na tyle powazny ze bym i wzamian rzucil wypowiedzenie eee.. wątpię, że firma człowiek taki się znalazł w "najlepszej" firmie znajdzie się burak, który będzie lansował się swoją namiastką władzy i w "najgorszej" znajdzie się ten sprawiedliwy ludzie... jak to pisało kiedyś w SS "jedni kolecjonują taborety, drudzy lubią jak im skarpetki śmierdzą" Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bubu Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Jak to jest premia uznaniowa (tak to chyba sie nazywa??) to moga Tobie ja obciaz za byle co.... Ja mam taka premie i wszystko zalezy od humoru i zasobnosci portwela szefa w danym miesiacu.... jak pracujesz w swieta to powinienes dostac tak samo jak za nadgodziny czli 2 pierwsze h pracy to 50 a nastepne 6h to 100 bynajmniej ja tak mam i ponoc jeszcze sie nalezy 1 dzien urlopu ale nie wiem :] I Bzyku dobrze gada z tym wypowiedzeniem :] Mialem taka sytuacje ze nie chceli mi dac pomocnika i powiedzialem ze sie zwalniam bo nie mam zamiaru tak tyrac za te pieniazki nop i teraz nie dosc ze mam pomocnika to jeszcze zarabiam dodatkowe 300 ;) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
hcpiter Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Z tym wypowiedzeniem to roznie bywa, jezeli nie masz jakis tam przypalow wiekszych to lepiej to olac niz odrazu z wypowiedzeniem wyskakiwac :) Mozesz jeszcze pogadac z tym kolesiem moze nie jest az takim burakiem :] Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bubu Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Oczywiscie nie namawiam bo naprawde roznie bywa :] Mozesz jeszcze pogadac z tym kolesiem moze nie jest az takim burakiem :] Wiesz tylko czasami nie da sie pogadac i albo jest jeszcze gorzej albo koles zaczyna sie zastanawiac czy mu przypadkiem nie zaczynasz za bardzo slodzic i jak sie przyzwyczai to..... Najlepszym rozwiazaniem bedzie chyba jednak olanie tego. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
hcpiter Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Racja, wiadomo roznie bywa najlepiej wybadac sytuacje moze mial zly dzien :p Osobiscie olal bym ta sprawe jezeli nie wiaza sie z nia powazniejsze konsekwencje poza tym moze tylko tak powiedzial ze dostajesz nagane zeby cie uspokoic :p Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
tadzio Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Wiesz Hindus wiekszosc "szefow" ma to do siebie ze nie lubi ludzi ktorzy nie stoja rowno w szerego. Idealny podwladny to trybik, nie zadaje za duzo pytan i mimo ze nie zgadza sie z wola przeloznego to i tak jest mu posluszny. Jak masz swoje zdani i za bardzo je manifestujesz to sie to mu nie podoba i bedzie sie przychrzanial. Ja np mam taka sytuacje w robocie, ze moj szef wie ze jak mi cos nie podpasuje to bede darl jape;) I czasem ciezko jest;) pozdr Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bzyku Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 Z tym wypowiedzeniem to zalezy jaka sie ma pozycje w firmie i jak sie jest postrzeganym. tez zalezy od miasta i wielu innych czynnikow umnie to jest na tyle fajnie ze Z.G. to wiocha i znalezc kogos do roboty poza tymi co zamiast herbatki pija inne 40% to naprawde sztuka juz te czasy sie skonczyly kiedy ktos mowil na twoje miejsce jest 40 osobnikow przed bramą :) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
illy Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 tadzio: ja mialem kiedys haslo "ja wiem ze ty masz racje, ale zrob to po mojemu" tylko ciezko byloby wyjasnic sile przy tym omcknieciu (podejrzewam, ze skoro do szafki bylo 6m to sila byla dosc znaczna). zalezy z czym byla ta kanapka Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Bruneq Napisano 16 Sierpień 2007 Share Napisano 16 Sierpień 2007 ha! to nagana za moja zolta kartke!!!!:P tez bezpodstawnie!:P Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto
Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.
Zarejestruj nowe konto
Załóż nowe konto. To bardzo proste!
Zarejestruj sięZaloguj się
Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.
Zaloguj się