Jump to content

Pytanie o stanowisko Junior 3D.


Recommended Posts

Witam. Wydaje mi się, że to odpowiedzi dział na to pytanie. A mianowicie, zastanawia mnie pozycja Junior 3D w gamedevie. Na pewno ktoś ze starych wyjadaczy z tego forum pracuje w branży i orientuje się jak to wygląda. Czy istnieje jakaś możliwość dostać się na to stanowisko, od dłuższego czasu przeglądam pewną stronę na literę S (nie wiem czy mogę reklamować, ale każdy wie o jaką konkretnie stronę chodzi ;)) i brak tam ofert tego typu. A wydaje mi się, że to jedyna droga żeby w końcu zacząć zdobywać jakieś doświadczenie i szlifować dalej swoje umiejętności.  Szczerze mówiąc nie zależało by mi na zarobku a bardziej na zwykłej współpracy z ludźmi ze skillem przy jakimś projekcie.

Z góry dzięki za jakieś rady 🙂

Link to post
Share on other sites

Na skillshocie rzeczywiście mało takich ofert. Mi często na grupach fb przewijają mi się posty ludzi szukających kogoś do projektów, darmowych, ale jeśli nie chcesz zarabiać to chyba dobra opcja. 

Link to post
Share on other sites

Tak, w ciągu ostatniego roku miałem "przyjemność" być w kilku takich projektach. I wszystko to o kant d..... 😄. Długo mógłbym o tym pisać. Chyba, że akurat to ja miałem pecha. Dlatego zastanawiam się, czy istnieje jakakolwiek szansa na podobne stanowisko tylko w bardziej profesjonalnym studiu, dalej np. Indie ale profesjonalnym. Gdzie można by było od kogoś się faktycznie czegoś nauczyć.

Link to post
Share on other sites

Strugajcie po prostu modele do popularnych silników i budujcie teczki. Potem tylko wysyłać do ekip developerskich a nóż się gdzieś zahaczycie do stałej współpracy jako junior3d. Śmiało, nie ma się czego obawiać. Tylko nie za darmo. 

 

  • Like 2
Link to post
Share on other sites

@Sebazx6r bywa tak 🙂 Wydaje mi się że to jest pozorne. Na tych dwóch poziomach ludzie mierzą się z zupełnie innym spektrum zadań. I tak np. uczeń będzie pięknie umiał oporządzić siekiery i piły i zna wszystkie rodzaje brzeszczotów, (sernior już o tym zapomniał) ale za to sernior BEDZIE WIEDZIAŁ DO KTÓREGO LASU WEJŚĆ. A junior? 🙂  

Link to post
Share on other sites

mi sie wydaje ze Sebie chodzilo o "specyfike" niektorych firm, ktore rozdaja ludziom tytuly nie mierzac ich skilla. Tak sie dzieje czasem, jak nie ma hierarchi zachowanej 🙂 

 

Co do juniorowej pozycji, no atakuj firmy. Atakuj znajomych, ktorzy juz siedza w tych firmach. Regularnie wysylaj portfolio do tych firm, po kazdym updacie 🙂 wiesz, to ze raz wyslales zgloszenie nic nie znaczy. Pamietaj ze panny z hru po 30 dniach "archiwizuja" twoje portfolio i twoje zgloszenie. 

 

No i wiadomo, pracuj nad skillem, lepsze folio wieksza szansa

Link to post
Share on other sites
Cytat

@Sebazx6r bywa tak 🙂 Wydaje mi się że to jest pozorne. Na tych dwóch poziomach ludzie mierzą się z zupełnie innym spektrum zadań. I tak np. uczeń będzie pięknie umiał oporządzić siekiery i piły i zna wszystkie rodzaje brzeszczotów, (sernior już o tym zapomniał) ale za to sernior BEDZIE WIEDZIAŁ DO KTÓREGO LASU WEJŚĆ. A junior? 🙂  

no z tym bywa różnie.

Link to post
Share on other sites
W dniu 24.03.2020 o 01:00, Sebazx6r napisał:

Czasami junior umie wiecej niz senior xD

Tego nie rozumiem, jakim cudem junior może umieć więcej? Taki senior ma chyba kilkukrotnie większą wiedzę, doświadczenie itp. Przynajmniej tyle wynika z opisu stanowisk na seniora

 

Czy takie duże firmy jak techland, cdprojekt biorą juniorów, czy bazują tylko na wymiataczach w branży? 😜

Link to post
Share on other sites

w cdprjectie masz program stażowy.

Junior technicznie może umieć dużo więcej ;). Estetycznie róznie z tym bywa. Pozatym człowiek młody częśto szybciej chłonie wiedzę. Najgorsze co moze byc to zasiedziały senior 😉 z dużym ego.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...

Important Information

We are using cookies. Read about our Privacy Policy